Исковое заявление о зачете трудового стажа образец. Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости. Заявление об установлении факта работы

Малый бизнес
06.03.2024

В [наименование суда, в который подается иск]

Истец: [Ф. И. О. полностью]
адрес: [вписать нужное]

Ответчик: [наименование территориального органа
Пенсионного фонда Российской Федерации]
адрес: [вписать нужное]

Исковое заявление
о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

С [число, месяц, год] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» я являюсь получателем страховой пенсии по старости с [число, месяц, год].

Для подтверждения страхового стажа мной в [наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [значение] лет.

Согласно сообщению ответчика от [число, месяц, год] N [значение] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в качестве [наименование должности] в [наименование организации-работодателя] в связи с тем, что [указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту — Закон).

Согласно ст. 3 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 3 той же статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Также указанными Правилами предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

[Число, месяц, год] [наименование организации-работодателя] ликвидировано.

Согласно ответу [наименование учреждения архива] от [число, месяц, год] N [значение] документы по личному составу [наименование организации-работодателя] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [Ф. И. О. полностью], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [наименование организации-работодателя]. Работа данных свидетелей в [наименование организации-работодателя] подтверждается [указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени].

Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости вопрос не простой. На протяжении своей жизни человек осуществляет трудовую деятельность, на основании которой получает социальные выплаты: пособия, пенсионные отчисления и прочие. Основные требования со стороны органов социального обеспечения - наличие у человека определенного размера трудового стажа в т.ч. в вопросе . На основании отчислений, произведенных в процессе трудовых функций, человек может получить какие-либо социальные выплаты. Именно поэтому может возникнуть потребность о включении периодов работы в страховой стаж.

Наш пенсионный адвокат проконсультирует Вас, составит исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж, а также окажет представительство в суде в споре с пенсионным фондом.

Когда необходим процесс включения периода работы?

Когда требуется иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж:

Главным документом, который подтверждает объем стажа и его точный размер всегда являлась трудовая книжка. К сожалению, на протяжении своей жизни, человек не всегда работает всю жизнь непрерывно. Стаж может прерываться по некоторым причинам, которые не всегда зависят от человека:

  • болезни, беременность и роды;
  • переезд в другое место проживания;
  • необходимость покинуть постоянное место работы в связи с уходом за больным человеком;
  • тюремное заключение и многое другое.

Также встречаются ситуации, когда вследствие нарушения работодателем правил оформления трудовой книжки стаж прерывается, хотя работник в это время выполнят свои трудовые обязанности. Например, такое случается, когда работодатель забывает сдать отчет, путает наименование должности в трудовой книжке и т.п.

ВНИМАНИЕ : более подробно по вопроку (подробнее по ссылке).

Порядок включения в стаж периодов работы

Законодательством четко прописаны правила о включении периодов работы в трудовой стаж и порядок действий, который с этим связан (часто вопрос возникает при и педагогам). Наш пенсионный юрист сможет подсказать, каким образом выполняется процедура и какие при этом требуются документы.

Для того, чтобы осуществить включение периодов работы в специальный трудовой стаж, требуется подготовить несколько документов:

  1. заявление о включении в стаж периода работы в указанный период;
  2. трудовая книжка;
  3. другие подтверждающие факт работы документы. Например, если отчисления зарплаты производились на карту банка, то можно запросить со счета выписку.

Данные документы подаются в пенсионный фонд по месту регистрации работника. В случает отказа данного органа о включении определенного периода труда в весь срок стажа подается исковое заявление в судебный орган. Сначала требуется подготовить иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж, приложить необходимые документы и решение пенсионного органа с указанием причины отказа. Поскольку человек подает обращение на основании своего несогласия с решением пенсионного органа, он должен аргументировать, что причина отказа не правомерна, представить дополнительные доказательства, справки, свидетельские показания.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube . Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Истец: г. Апатиты,

Представитель истца: Шеин

Иван Михайлович

адрес: г. Апатиты ул. Строителей д. 91 кв.2

Ответчик: ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области Место нахождения: А,

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о включении периодов работы в трудовой стаж

и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Я, 04 мая 1954 года рождения, в период с 09.03.1989 года по 09.01.1989 года в Краснодарском управлении по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин объединения «Краснодарнефтегаз» в должности помощника бурильщика.

В соответствие с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ от 01.01.01 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.


Принимая во внимание указанные обстоятельства, и руководствуясь пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 01.01.01 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», я обратился 12 августа 2010 года в отдел Пенсионного фонда РФ г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г. мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого ЛТС по достижении возраста 56 лет 04 месяца - не менее 11 лет работы в РКС.

Полагаю, что указанным решением комиссии Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатит Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г., нарушается мое право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Считаю, что комиссией ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области неверно исчислен стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с 09.03.1986 г. по 09.01.1989 г., а следовательно и требуемый ЛТС.

В соответствие с протоколом комиссии ответчик включает в стаж работы период 1 год 04 месяца 12 дней (по фактически отработанному времени). Согласно ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствие с вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ и, по моему мнению, комиссией ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области в трудовой стаж должен был быть включен период работы 2 года 10 месяцев.

Считаю, что ответчиком неправомерно исключен из стажа период моей работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, с 17.05.2007 г. по 01.03.2008 г. (продолжительность периода 08 месяцев 12 дней) в должности помощника машиниста буровой установки в компания Геотехнологии».

Обстоятельства, изложенные в настоящем заявлении, подтверждаются следующими документами, которые были переданы комиссии ГУ - Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан:

1) Трудовая книжка от 01.01.2001 года;

2) Справка о работе № 36-05 С-56 от 01.01.2001 года;

4) Взыскать с ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области - судебные расходы на внесение исправлений в исковое заявление и оплату услуг представителя в сумме 5500 руб.

Приложение:

1) Квитанция об уплате гос. пошлины.

2) Копия пенсионного удостоверения.

3) Протокол заседания комиссии № 000 от 11 ноября 2010 г.

6) Копия трудовой книжки.

7) Копия договора юридических услуг.

8) Бланк строгой отчетности об оплате на сумму 5500.

9) Копия трудового договора представителя.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии.

Вопросы судебной защиты права на пенсионное обеспечение достаточно подробно освещены в Постановлении Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

При самостоятельном составлении искового заявления о назначении пенсии используйте наши образцы и примеры:

(вариант 2)

Пример искового заявления о назначении пенсии

В Ивнянский районный суд

Белгородской области

Истец: Токоеков Леонид Васильевич,

п. Ивня, ул. Гвардейская, д. 92

тел. 137653878,

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ

в Ивнянском районе

Белгородской области,

адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район,

п. Ивня, ул. Данченко, д. 2

Исковое заявление о назначении пенсии

20 ноября 2015 г. в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости я обратился в УПФР в Ивнянском районе. Основанием подачи такого заявления стал пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в тяжелых условиях труда).

Для подтверждения оснований назначения пенсии досрочно мною представлены : копия трудовой книжки, архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписка из индивидуального лицевого счета.

Решением УПФР № 1342-16 от 10.12.2015 г. в назначении страховой пенсии по старости мне отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа (не подтверждение факта занятости на строительстве, реконструкции зданий и сооружений объектов). Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6.

С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям.

В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с разделом ХХIХ которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам, а основным документом для назначении пенсии являлась трудовая книжка. Управление механизации № 6, в котором я работал, являлось структурным подразделением «Спецстроймеханизация» Министерства строительства СССР, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке.

Статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплена обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста при наличии 3 условий: достижения 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 в разделе «строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрации ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419). Пунктом 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж.

Из наименования учреждения, где я работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность по строительству.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 30 закона «О страховых пенсиях», ст. 131-132 ГПК РФ,

  1. Признать незаконным решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2015 г. об отказе в назначении пенсии;
  2. Включить периоды работы период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  3. Обязать УПФР в Ивнянском районе Белгородской области назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20.11.2015 г.

Приложение:

  1. Копия искового заявления
  2. Копия квитанции об уплате госпошлины
  3. Копия решения УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2015 г.;
  4. Копия документов, подтверждающих трудовой стаж;
  5. Копия трудовой книжки

23.12.2018 г. Токоеков Л.В.

Составление искового заявления о назначении пенсии

До обращения в суд гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, который и принимает решение о назначении пенсии. Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии ее специалистом указанной организации. Отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии и обжалуется в суде.

В исковом заявлении необходимо описать, когда и при предоставлении каких документов заявитель обратился в ПФР, какое решение и в связи с чем было вынесен.

Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, на больший ее размер, поможет обращение к квалифицированному юристу. Его услуги, как при составлении иска, так и за представительство в суде, при поступлении соответствующего ходатайства будут возмещены в случае выигрыша в качестве судебных расходов с ответчика.

Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях.

Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Законом предусмотрено более 30 категорий граждан, кому досрочный выход на пенсию гарантирован статьями Федерального Законодательства . Здесь подразумеваются, как работники вредного производства, условий сурового климата, так и некоторые категории инвалидов, и люди, чей страховой стаж можно считать высоким (к примеру, многодетные матери). Доказать свою принадлежность к данным категориям, можно предоставив документы подтверждающие стаж.

Подача искового заявления о назначении пенсии в суд

Иск и копии материалов подаются в районный суд по месту нахождения ответчика (его филиала) при условии оплаты госпошлины – 300 руб.

В суд могут быть вызваны свидетели, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается истец, однако свидетельские показания не могут использоваться при подтверждении особенностей работы (работы в определенных условиях).

Удовлетворяя иск, суд вправе обязать назначить пенсию с момента обращения в ПФР, поэтому целесообразно выступить с такой просьбой в судебном процессе (или указать в тексте иска).

Как оформить иск

Получив документы, стоит сделать их копии и приступить к составлению искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии. Текст документа должен быть составлен согласно следующей структуре:

  • Шапка заявления:
    • Наименование судебного органа и его адрес. Иски подобного характера подаются по месту жительства истца;
    • Данные истца: ФИО, адрес регистрации, контактные данные;
    • Данные ответчика: Управление ПФРФ, где был выдвинут отказ;
    • Данные третьих лиц, заинтересованных лиц, судебных представителей, которые имели отношение к делу или составлению искового заявления;
  • Заголовок документа: «Исковое заявление о досрочном назначении пенсии»;
  • В теле документа необходимо изложить следующую информацию:
    • Описать ситуацию, в которой Пенсионный фонд выдвинул вам отказ, и на чём он был основан;
    • Привести попытки досудебного урегулирования;
    • Привести документальные основания позволяющие истцу претендовать на досрочную трудовую пенсию;
    • Привести юридические основания для выдвигаемых к ответчику требований;
    • Перечислить требования к ответчику, в число которых должно войти требование о досрочном назначении пенсии, включении периодов в специальный трудовой стаж и т.п.;
    • Перечислить прилагаемые к заявлению документы, в числе которых обязательно должны быть:
      • Копии искового заявления о досрочном назначении пенсии, по количеству сторон рассмотрения;
      • Квитанция об оплате пошлины (200 рублей для физлиц);
      • Копии отказа от ПФРФ;
      • Копии досудебной претензии и ответа от руководства ПФРФ;
      • Копии документальных доказательств, подтверждающих основания для досрочного оформления трудовой пенсии;
    • Дата подачи искового заявления;
    • Подпись заявителя с расшифровкой.

Стоит заметить, что каждый конкретный случай обжалования действий административной организации, сугубо индивидуален. Даже если суть обращения схожа, может отличаться набор необходимых документов или законных оснований для требований.

Досудебное урегулирование

Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора.

Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.

Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации . Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж. Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Если жалоба к руководителю Пенсионного Фонда не возымела действия, следующей инстанцией в зависимости от сути проблемы может стать прокуратура или ЦБ. При этом для подтверждения стажа стоит обратиться во ФНС и запросить выписку на отчисления за спорный период. Она может сыграть вам на руку ещё при расчете выплат. Жалобу в ЦБ и прокуратуру можно направить при помощи онлайн сервисов на официальных сайтах. Стоит помнить о том, что все данные указываемые вами в заявлении должны быть достоверными и подтверждаться документами, копиями которых стоит снабдить своё обращение.

Расписка о приеме и регистрации вашего заявления

Дело №2-2179/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего судьи Мансуровой Г.Ж.

При секретаре Ивановой О.Г.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кочетковой В.Е. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным отказ в зачете периода работы в страховой стаж, возложении обязанности зачесть в страховой стаж период работы, возложении обязанности произвести перерасчет общего трудового и страхового стажа,

У с т а н о в и л:

Кочеткова В.Е. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным решение ответчика от Д/М/Г № п.1.40 об отказе в зачете в страховой стаж период работы с Д/М/Г по Д/М/Г в должности в; возложении на ответчика обязанности включить указанный период работы в общий трудовой стаж и страховой стаж с момента начисления пенсии.

В обоснование иска указывает, что с Д/М/Г она является пенсионером по возрасту и является получателем пенсии по старости. В Д/М/Г для подтверждения страхового стажа она предоставила ответчику трудовую книжку и ей была назначена пенсия по старости. Однако никаких сообщений, постановлений, решений об отказе в зачете в страховой стаж ответчик ей не вручал. В Д/М/Г она узнала, что при назначении пенсии не был учтен указанный период работы. Она обратилась к ответчику с заявлением о включении в трудовой стаж спорного периода работы.

Решением ответчика № п.1.40 от Д/М/Г ей было отказано в зачете в страховой стаж указанного периода работы в связи с тем, что в её трудовой книжке данный период заверен печатью организации, не соответствующей наименованию организации производившей прием на работу.

С данным решением она не согласна, так как основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. Решением Ленинского районного суда по делу № установлено, что было реорганизовано в. Считает решение ответчика незаконным.

В судебном заседании истец Кочеткова В.Е. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края, действующая по доверенности Колмакова Е.В., в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в решении об отказе во включении спорного периода в трудовой стаж. Просила применить срок исковой давности к требованию о возложении обязанности произвести перерасчет общего трудового и страхового стажа с момента начисления пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно статье Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно положениям статьи 13 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 20 Федерального закона от 01 апреля 1996 года 327-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования этот закон с 01 января 1996 года на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством Российской Федерации, а с 01 января 1997 года - на всей территории Российской Федерации вступил в законную силу.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п.1.1).

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Согласно положениям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.6).

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п.29).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании приказом № по от Д/М/Г Кочеткова В.Е. принята с Д/М/Г в порядке перевода из № на основании её заявления (л.д.59).

Решением Ленинского районного суда г.Барнаула Алтайского края от Д/М/Г по иску ФИО к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края вступившим в законную силу Д/М/Г, установлено, что решением собрания трудового коллектива от Д/М/Г № было реорганизовано в. Решением президиума /адрес/ Совета народных депутатов от Д/М/Г № зарегистрировано (л.д.65-67).

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц зарегистрировано Д/М/Г с присвоением регистрационного номера № (л.д.68-70).

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истицы содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд считает, что то обстоятельство, что в трудовой книжке спорный период заверен печатью организации, не соответствующей наименованию организации производившей прием на работу, не ставят под сомнение сам факт работы истицы.

Факт её работы в спорный период также подтвержден свидетелями ФИО и ФИО, работавших с истицей в указанном. Указанные свидетели допрошены в судебном заседании, предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний по статье Уголовного кодекса Российской Федерации. У суда нет сомнений в достоверности их показаний.

Кроме того, свидетели предоставили суду копии трудовых книжек, подтверждающих их работу совместно с истцом.

При таких данных, разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что неправильное оформление трудовой книжки истца не может служить основанием для отказа в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется.

В связи с изложенным, суд считает необходимым признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края от Д/М/Г № п.1.40. об отказе в зачете в страховой стаж периода работы Кочетковой В.Е. с Д/М/Г по Д/М/Г, обязать ответчика включить в трудовой стаж истца указанный период работы как работу в должности с Д/М/Г по Д/М/Г, как работу в должности с Д/М/Г по Д/М/Г.

Принимая решение о частичном удовлетворении исковых требований Кочетковой В.Е., суд исходит из того, что требование о возложении обязанности на ответчика включить в трудовой стаж спорного периода работы с момента начисления пенсии подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец является получателем трудовой пенсии по старости с Д/М/Г. При назначении ей пенсии указанный спорный период не был включен в трудовой стаж в по указанным основаниям. Истец не обжаловал решение ответчика в установленный законом срок.

В судебном заседании представитель ответчика просил применить срок исковой давности к требованию о перерасчете трудового стажа с момента начисления пенсии.

В соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (статьи 196, 200).

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске (статья 199).

Истец не представил суду доказательства уважительности пропуска срока исковой давности, не заявлял в судебном заседании о восстановлении срока исковой давности.

В связи с изложенным, суд считает необходимым отказать Кочетковой В.Е. в возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет трудового стажа с момента начисления пенсии.

В связи с тем, что решением ответчика отказано истцу включить указанный спорный период Д/М/Г, то нарушенное право может быть восстановлено с момента нарушения. Поэтому, суд считает возможным возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет трудового стажа Кочетковой В.Е. с Д/М/Г.

Руководствуясь статьями - Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд

Р е ш и л:

Исковые требования Кочетковой В.Е. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным отказ в зачете периода работы в страховой стаж, возложении обязанности зачесть в страховой стаж период работы, возложении обязанности произвести перерасчет общего трудового и страхового стажа удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края от Д/М/Г № п.1.40 об отказе в зачете в страховой стаж периода работы Кочетковой В.Е. с Д/М/Г по Д/М/Г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края включить Кочетковой В.Е. в трудовой стаж работу в должности с Д/М/Г по Д/М/Г, работу в должности с Д/М/Г по Д/М/Г.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского произвести перерасчет трудового стажа Кочетковой В.Е. с Д/М/Г.

В остальной части иска отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Ж. Мансурова

Проверил помощник судьи:

Согласовано:

Судья: Г.Ж. Мансурова