Сколько получает учитель в белоруссии. Доходы педагогов в Польше и Беларуси: кто и сколько зарабатывает. Российских учителей поддержит новый закон

Какова зарплата учителя в Беларуси 2020 года, стоит ли ждать увеличения доходов педагогов — такие вопросы интересуют многих работников сферы образования. Бюджет, составленный на будущий год, предполагает увеличение заработной платы преподавателям бюджетникам на 9 процентов.

Какова зарплата учителя в Беларуси

Ответственный чиновник заявил, что перераспределение выплат бюджета на будущий год не повлияет на финансирование основных статей расхода.

• Имеется в виду, что темпы увеличения расходов на образование сохранятся, а по отношению к общим расходам бюджетников — увеличатся.
• Немалое влияние на замедление процессов улучшения играет кризис, разразившийся в 2014 году.
• В течение последних лет не раз проводились индексации и выплачивались надбавки учителям. Власти всеми силами пытаются поддержать уровень дохода преподавателей.

Одна из самых многочисленных категорий бюджетников в Беларуси — педагоги. Но их положение с финансовой точки зрения является неутешительным.

По статистике, зарплата учителя в Беларуси в 2020 году отстает от средней установленной для бюджетников.

С 1 сентября 2014 года, благодаря постановлению номер 818 Совета министров, увеличивается заработная плата сотрудников педагогических госорганизаций.

Использован новый метод — дифференциация надбавки за профессионализм. Ранее обычно повышались только ставки тарифа. Согласно нововведениям, ожидается увеличение выплат непосредственно учителям на 7-26 процентов.

Этому предшествовало заявление лидера народа Беларуси, в котором отмечалась необходимость улучшения материального положения педагогов.

Как увеличится зарплата в 2020 году

Из каких параметров складывается зарплата учителя в 2020 году? В первую очередь она зависит от количества рабочих часов. Система выстроена таким образом, что при желании преподаватель сам может определить уровень зарплаты. Ведь никто не запрещает ему брать дополнительные часы, классное руководство, вести кружки различной тематики.

Следующим фактором является квалификация (стаж, образование). Стимулирующие выплаты (премии) позволяют ориентировать педагогов на качественную работу. Молодым специалистам можно надеяться на десятипроцентную прибавку. Также предлагается помощь в предоставлении жилья для одиноких в столице. В других областях республики в отношении этого вопроса дела обстоят проще.

Что же делать молодому специалисту, только закончившему учебное заведение и отправленному по распределению в небольшой городок преподавателем начальных классов? Возможности дополнительного заработка будут сведены к нулю. Это постановление №818 явилось спасительным кругом для большого количества людей, так необходимых современному обществу. Сложно переоценить серьезность и востребованность преподавателя начальных классов, так как первоочередное формирование взглядов на жизнь ложится именно на него.

К сожалению, дефицит этих кадров уже становится традиционным. В случае если молодым педагогом заинтересованы руководители, они изыщут метод и средства для его удержания.

Ощущается различие в размере зарплат по регионам. Лучше всего оплачивается труд педагога в Минске и Минской области. Это напрямую зависит от и региона и формирования хорошей базы рынка услуг.

В официальной статистике на начало 2020 года средняя заработная плата по Минску составляла более 6 млн рублей. Судя по отзывам и комментариям в интернете, дела обстоят не так красочно. Целью ставится найти творческого преподавателя «от бога» и обеспечить хорошие условия работы, в том числе и достойную оплату.

В середине прошлого года стартовал интересный эксперимент с нормативным финансированием. Он осуществляется на базе пятой минской гимназии. Суть заключается в распределении бюджетных средств учебному заведению относительно количества воспитанников. Организаторы уверены, что такой подход поможет взглянуть на этот вопрос с другой стороны.

В 2020 году эксперимент получил дальнейшее развитие и положительные отзывы в министерстве образования.

Учитывая сегодняшние сложности в экономике, власти берут курс на оптимизацию всех без исключения ведомств. Остается надеяться, что усилия, потраченные на это, не останутся без результата.

06:24 31.08.2018

У кого-то год начинается 1 января, а у кого-то – 1 сентября, с началом учебного года. В преддверии Дня знаний сайт решил посмотреть, какие бонусы есть в работе педагогов в Беларуси и соседней России.

Фото носит иллюстративный характер. Источник: freepik.com

Зарплата растет, но медленно

Согласно информации Белстата, номинальная начисленная среднемесячная зарплата за 2017 год у работников образования составила 567,5 рублей.

В июле 2018 года номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников образования составила 632,9 рублей. Средняя зарплата за январь-июль - 633 рубля.

Наши учителя имеют право выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста: мужчины при наличии стажа работы не менее 25 лет, женщины - не менее 20 лет. Пенсии назначаются в размере 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

Для справки: размер минимальной пенсии по возрасту равен 25% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. На август-октябрь 2018 года это 53,42 белорусских рубля.

Что может привлечь новых специалистов?

Из того, что бы могло привлечь новые кадры в школы, учителя из России и Беларуси называют одинаковые факторы - такая работа дает стабильную занятость, обладает удобным графиком работы . Еще один существенный бонус - отпуск, который немногим меньше двух месяцев.

Какие льготы и зарплаты у российских учителей

Сегодня учителя России могут претендовать на государственное пенсионное обеспечение до достижения пенсионного возраста, наработав трудовой стаж 25 лет и приобретя пенсионное право на пособие по выслуге лет .

Минимальная пенсия учителя должна составлять не менее 40% от размера заработной платы. Максимальный предел начисления пенсионного обеспечения — 75% зарплаты.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сферы образования Российской Федерации за 2017г. составила 30 258 российских рублей - это 955 белорусских рублей.

Российских учителей поддержит новый закон?

В Госдуме РФ готовится законопроект, который поможет сгладить отрицательные последствия повышения пенсионного возраста для работников бюджетной сферы. Разработчики предлагают рассчитывать пенсии учителей по той же формуле, что и для госслужащих. Законопроект также обещает поднять зарплаты педагогам.

«Частью мер поддержки, указанных в законопроекте, сегодня пользуются наши чиновники. Убежден, что для государства гораздо важнее развивать систему образования, нежели поддерживать бюрократию. Этим законопроектом мы реализуем программное требование нашей партии: по уровню льгот и зарплат наши учителя должны быть приравнены к государственным служащим» , - приводит ТАСС слова лидера партии «Справедливая Россия» Сергея Миронова.

Какие еще льготы могут получить российские педагоги?

У госслужащих в России пенсия - это 45% среднемесячного дохода. Кроме того, госслужащий может претендовать на доплату к пенсии за выслугу лет - каждый год дополнительного трудового стажа повышает пенсию на 3%. Максимальная сумма выплаты за выслугу лет - 75% среднемесячного дохода.

Средняя зарплата российского госслужащего в 2017 году - 43 500 российских рублей. Это 1 380 белорусских рублей.

Госслужащие России обладают также рядом специфических льгот, предложенных государством. Этими льготами в будущем могут обладать и учителя.

Среди наиболее значимых - получение денежной компенсации за путевки в санаторий, которыми не воспользовались льготники за время службы; льготное протезирование зубов из недорогостоящих материалов; получение материальной помощи вышедшему на пенсию госслужащему.

Кроме того, российские госслужащие вправе получить материальную помощь государства для покупки собственной жилой недвижимости. Воспользоваться такой льготой можно только раз в жизни.

Мнение педагога

Учитель с 35-летним стажем средней школы №1 города Осиповичи Светлана Немцова считает, что предполагаемый законопроект в отношении российских учителей будет положительным опытом:

«Не хотелось бы, чтобы и Беларусь отстала от России по этому вопросу, так как у педагогов появится огромный стимул - достойная заработная плата, а в дальнейшем - достойная пенсия, а соответственно, и старость».

Учитель предполагает, что эта реформа позволит привлечь в педагогические вузы лучших учеников, что позволит поднять статус учителя в обществе, а также статус среднего и высшего образования.

«В школы при предложении высокого заработка пойдет работать больше мужчин, а это должно положительно сказаться на воспитательном процессе детей, - считает Светлана Немцова. - Существует предположение, что может улучшиться и финансирование средних школ».

фото из личного архива героини

Из бонусов работы учителем Светлана Немцова может выделить несколько показателей. Так или иначе, бонусы связаны с личным восприятием этой профессии. Это любовь к работе, постоянное самообразование, постоянное общение с молодым поколением.

«Эта работа заставляет хорошо выглядеть, следить за внешностью», - улыбается Светлана.

Очевидные преимущества работы учителем:

✔ работа в первую, либо во вторую смену - практично;
✔ воскресенье и праздничные дни, как правило, остаются выходными;
✔ длительный трудовой отпуск - правда, только летом.

Пока неизвестно, будет ли принят в России законопроект, который приравняет зарплаты, пенсии и льготы учителей к зарплатам, пенсиям и льготам госслужащих. Но важно, что получение образования в хороших условиях и под влиянием квалифицированного педагога - важно для общества в целом и каждого гражданина в частности.

Текст: Ксения ОКРУТ

«250 рублей трачу на всякие нужды, откладываю большую часть заработка. В январе удалось 400 долларов поменять», — рассказывает Александр, учитель истории одной из минских школ. После распределения он остался в образовании и работает педагогом уже шестой год. Елена Козлова отработала учителем английского и белорусского два года в деревенской школе, после чего ушла в декрет и переехала с мужем в Барановичи. Здесь она попыталась устроиться по специальности, но ничего не вышло. Сейчас она трудится педагогом-организатором, за первый месяц на новом месте получила 250 рублей.

сайт поговорил о заработке и нагрузках с белорусскими учителями, чьи зарплаты в ближайшие годы должны быть , как требует президент, в два раза.

«На две ставки с высшей категорией и классным руководством получается 800−850 рублей»

Александр — учитель истории в одной из минских школ. «Видимо, все устраивает, раз я уже шестой год работаю », — рассказывает мужчина. О выборе специальности он задумался еще в седьмом классе. Тогда и решил пойти в педагогику.

— Поступил на исторический факультет БГУ, на пятом курсе пришел в школу, здесь и остался, уже получил первую категорию. Сейчас веду историю с седьмого по девятый классы.

Александр — один из тех учителей, кто не ушел из образования после распределения. Но по его словам, чаще происходит наоборот. «Это, конечно, неприемлемо, что будущие педагоги по баллу аттестата в университет поступают. В мое время люди, которые „не горели“, не пошли в школы» , — объясняет мужчина.

— Уходят в гимназии, на частные курсы. Коллега с иняза стала переводчиком — она изначально училась на этой специальности, но отработать пришлось в школе. Иногда, например, когда родители жалуются, кажется, что бросил бы все и ушел в другую сферу. Я трудолюбивый, везде приживусь, но так комфортно, как в школе, нигде не буду себя чувствовать. Это мое место.

Учитель истории также ведет учет пропуска учащихся и является ответственным за питание в школе: «Мне нравится, ну и за такую деятельность еще неплохо доплачивают. За учет пропусков примерно 160 рублей и за питание около 100 рублей ».

Александр рассказывает, что многие учителя работают на полторы-две ставки.

— Зарплата чистыми может быть 600−850 рублей, что хорошо для школы. На две ставки с высшей категорией и классным руководством получается 800−850 рублей. Но в то же время я слышал, что учительница по математике за этот месяц на две ставки получила 530 рублей.

По его словам, зарплата молодых специалистов меньше, потому что у них нет стажа и категории.

— Раньше я получал максимум 3 миллиона старыми. Но когда меня нагрузили, тогда и зарплата поднялась. Да и с первой категорией платят больше за урок, где-то четыре с половиной рубля. Премии на зарплату особо не влияют, ну доплатят там 20 рублей за участие в конкурсе. Хотя, конечно, смотря какой конкурс и диплом. В принципе, могут и сто рублей дать.

Александр живет в общежитии, за которое платит 40 рублей, «собирает деньги на личную квартиру».

— Я очень экономный, 250 рублей трачу на всякие нужды. Воздухом не питаюсь, могу иногда и в кафе сходить, и гостей пригласить. Относительно зарплаты учителя нормально откладываю, большую часть заработка. В январе удалось 400 долларов поменять, но обычно это 250−300 долларов. Если надо гардероб обновить, конечно, меньше получается, — подытоживает Александр.

«Проверяю 50−75 тетрадей в день»

Светлана окончила педагогический университет имени М. Танка и уже 30 лет работает учителем начальных классов в одной из минских средних школ.

— Средний возраст коллег где-то 40 лет. В этом году пришло много молодых учителей, но они пока довольны работой.

Светлана говорит, что любит свою работу, но признает, что «конечно, зарплата маловата ». Чтобы получить больше, нужно вести уроки на замене. Еще хотелось бы вернуть ставку в 18 часов. Сегодня она составляет 20 часов. Получается, что занятость учителя больше, а зарплата меньше", — объясняет Светлана.

Женщина рассказывает, что учителю оплачивают за проверку тетрадей только два часа в неделю.

— Однако столько времени я трачу ежедневно, а в четвертом классе и того больше. Работы объемные, и их нужно проверить уже к следующему уроку. В день получается две-три стопки, это примерно 50−75 тетрадей. Так что нужно платить за фактически затраченное время, это примерно десять часов в неделю.

«В первый месяц я получила 250 рублей»

Елена Козлова два года отработала по распределению учителем белорусского и английского языка в деревенской школе, после чего ушла в декрет. Когда ребенку почти исполнилось три года, Елена вернулась в образование. Сейчас она педагог-организатор в одной из барановичских школ.

— Я отвечаю за «октябрят» — малышей из 2−4 классов, придумываю для них задания. Например, сейчас у нас конкурс открыток и плакатов к 23 Февраля.

Работу после декрета девушка нашла не сразу.

— Отработала два положенных года, потом ушла в декрет и переехала с мужем в Барановичи, родной город. Попыталась тут найти работу по специальности, но ничего не вышло. Поэтому, когда предложили место педагога-организатора, согласилась.

Однако о выбранной должности Елена не жалеет, «зарплата на ставку меньше, но здесь больше нравится ».

— В первый месяц я получила 250 рублей. Кружки и факультативы — это дополнительная возможность заработать, но я пришла посреди учебного года, когда нагрузка уже распределена. Честно говоря, я и не хочу, потому что у меня рабочий день с восьми до пяти, да и суббота рабочая.

Зарплата в деревенской школе у Алеси была примерно 500 рублей. Девушка объясняет это дополнительной активностью: «Поощряют участие в конкурсах. А так как коллектив небольшой, заниматься подобным обычно приходится одним и тем же людям ».

Алеся подмечает, что с ее переходом на новую работу семейный бюджет стал меньше: «Крупные и дорогие вещи покупать тяжело. Последнее, что помню — брали диван в комнату, откладывали на него деньги два месяца ».

Муж девушки также был учителем, но со временем сменил профессию и стал продавцом в магазине.

— Бумажная работа отвлекала от самого процесса. Он мне говорил — чем планы писать и проверять посещения детей, лучше уроки вести. Некоторые коллеги тоже ушли из педагогики. Часть стала переводчиками, часть подалась в сферу, не связанную с образованием.

«Зарплата учителя в школе и лагере отличалась почти в два раза»

Дарья Лопато оканчивает заочную магистратуру в Полоцком государственном университете и параллельно работает по распределению в гимназии учителем истории и ОБЖ. До этого девушка трудилась год в детском лагере «Зубренок», но перераспределилась в Молодечно — вышла замуж и решила переехать к мужу.

— Поэтому перевелась. А так в «Зубренке» работалось хорошо — зарплата достойная и отдача со стороны детей есть.

В лагере девушка была воспитателем и параллельно вела историю.

— Со школой разница есть существенная, ведь в лагере детям домашнее задание не задают. Опрашиваешь и надеешься только на то, что ученики сами знают, а не учат дома. В принципе, туда дети приезжают неглупые, поэтому работать было приятно. А в школе есть те, кто зарабатывает хорошие оценки и стремится к знаниям, и кто хочет просто посидеть на уроке.

В ближайший год Дарья работу оставлять не собирается, «а потом уже как получится ».

— Пока мне в образовании работать нравится. Единственное, что зарплата отличалась в школе и лагере. Но ведь не только в деньгах основной стимул, но и в том, как дети относятся к преподавателю и предмету. Не только ты их учишь, но и они тебя.

Зарплата в школе и лагере, по словам девушки, «отличалась почти в два раза ». Сейчас она получает около 500 рублей на ставку с классным руководством и дополнительными уроками ОБЖ.

— В лагере все зависело от того, насколько качественно ты работаешь и проявляешь себя. Занимает ли отряд первые места в конкурсах, нет ли травм и нарушений. Зато с работой в школе больше свободного времени, ведь отрабатываешь только определенное количество часов. Конечно, когда приходишь домой, то садишься и готовишься к занятиям. Но в целом я очень быстро это делаю.

Дарья рассказывает, что некоторые коллеги добровольно берут дополнительную нагрузку — занятия, кружки, факультативы.

— По крайней мере не встречала таких нареканий, что «вот, заставили взять дополнительные уроки». В основном люди работают на ставку или чуть больше.

Девушка живет вместе с мужем, поэтому бюджет у них общий.

— На транспорт я не трачу, потому что живу недалеко от школы. Конечно, жилье много денег отнимает, в этом месяце мы за комнату в общежитии заплатили почти 70 рублей. Связь, интернет — эти траты особо не ощущаются. Но если жить одному, то заметно.

Работники бюджетных организаций в декабре в среднем 769,4 рубля. Эта сумма на 132 рубля, или на 20,7%, больше, чем в ноябре. Реальная зарплата бюджетников за декабрь выросла на 20,5%.

В образовании средняя зарплата в декабре составила 664,5 рубля. Больше всего — в Минске (841,9 рубля). Профессора и преподаватели больше всего получали в Минской области — 1500 рублей, а учителя — в Минске (877,4 рубля).

В здравоохранении в прошлом месяце в среднем получали 798,1 рубля. Так, врачи зарабатывали 1 225,9 рубля, а средний медперсонал — 782,2 рубля. Заработки врачей превысили 1100 рублей во всех регионах.



Новости Беларуси. С 1 сентября вырастут зарплаты у педагогов и медиков. По поручению Президента правительством подготовлен соответствующий проект постановления Совета Министров, сообщили в программе Новости «24 часа» на СТВ.

Отметим, увеличение заработной платы ожидается во всех бюджетных сферах. И грядущее сентябрьское повышение – лишь первый этап социальной программы по улучшению благосостояния белорусов.

Первыми из бюджетников повышение зарплат на собственном кошельке прочувствует работники образования и здравоохранения. Уже с 1 сентября их реальные доходы вырастут за счет повышения тарифных ставок, окладов и доплат.

Так, например, педагогам (включая профессорско-преподавательский состав) и помощникам воспитателей оклады повысят на 20 %. Врачи и медсестры получат доплаты в размере 20 и 13 % соответственно. Провизоров, фармацевтов, физиков, химиков, биологов ждет повышение в размере от 40 до 100 %. И это только первый шаг.

За повышением оплаты труда стоит большая планомерная работа. О том, что врачи, учителя должны получать достойную зарплату, Александр Лукашенко говорил не раз. От чиновников глава государства требовал реальных действий. Основная задача – обеспечить достойный уровень жизни людей.

Назначая новое правительство, Президент в очередной раз акцентировал внимание: во главе угла – благополучие белорусов. Финансовое в том числе.

Александр Лукашенко, Президент Республики Беларусь:
Надо подтянуть в этом году самые низкооплачиваемые слои (нянечки в детских садах, медсестры и нянечки в больницах, которые носятся с детьми и с нами, когда мы приболеем, люди культуры, социального обслуживания). Самые те, которые на дне находятся. Их надо сегодня подтягивать выше.

В декабре 2017 года зарплаты поднимали медицинским работникам с низким уровнем дохода. Это в первую очередь санитарки и младший медицинский персонал. Тогда же увеличили выплаты и некоторым категориям врачей. Но даже при этом оклады все еще не дотягивали до запланированных показателей: быть не ниже 80 % от средней зарплаты по стране. Нынешнее решение ситуацию исправит. Шаг второй сделают ровно через месяц. С 1 октября для всех работников бюджетной сферы вырастет тарифная ставка первого разряда.

Андрей Лобович, первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси:
Глава государства всегда уделяет огромное внимание уровню благосостояния населения Республики Беларусь, в первую очередь работников бюджетной сферы. Особая категория – педагогические, медицинские работники.

Для поддержания уровня доходов работников бюджетной сферы с 1 октября 2018 года увеличивается ставка первого разряда с 34 до 35,5 рублей. Рост составит 4,4 %.

Рост доходов стоит на крепком финансовом фундаменте. Из резервных фондов консолидированного бюджета на повышение зарплат направят порядка полумиллиарда рублей.

Всего несколько десятилетий назад профессия педагога считалась одной из самых престижных и уважаемых. Сегодня многие выпускники педагогических ВУЗов Беларуси реализовывают себя совершенно в других сферах деятельности либо подтверждают свой диплом в другой стране и трудятся там. В числе таких стран в первую очередь - соседняя Польша. Почему же так происходит? Одной из причин многие белорусские педагоги называют низкую зарплату у учителей в родной стране. Предлагаем сравнить доходы в сфере образования в Польше и в Беларуси и убедиться, правы ли белорусские педагоги, предпочитающие учить граждан другой страны.

Учителя - вторая самая массовая категория бюджетников в Беларуси. Министерство образования страны еще несколько лет назад заявляло, что на зарплату учителей уходит каждый шестой рубль из бюджета. В 2016 году средняя зарплата работников сферы образования составила 250 у.е. Самые высокие доходы - 350 у.е. - у педагогов, которые трудятся на полную ставку, при этом имеют высокую категорию и стаж работы не менее 10 лет. Кроме того, ведут дополнительные занятия и кружки. Это значит, что такой педагог проводит в школе порядка 10-12 часов в день.

Сложнее всего приходится молодым выпускникам высших учебных заведений: без стажа и категории их зарплата - примерно 150 у.е. Примерно столько же зарабатывают воспитатели детских дошкольных учреждений. Чуть выше доходы, примерно 250 у.е., у педагогов, занимающихся репетиторством. Правда, здесь зарплата напрямую зависит от востребованности предмета и уровня учителя.

Что касается конкретных примеров, то согласно сайту по поиску работы, учитель физики в столичной школе может рассчитывать на зарплату в 170 у.е. А вот репетитору по этому же предмету в частном учебном заведении обещают ежемесячный доход не менее 400 у.е. Преподавателю по ИЗО в Гродненской школе готовы платить всего 110 у.е. Учитель математики в Гомеле может заработать 160 у.е., а преподаватель физической культуры в Борисове - не более 180 у.е. Зарплату в 200 у.е. обещают в столичном лицее дефектологу. А воспитателю детского сада в Клецком районе готовы платить не более 100 у.е. Если же вы найдете вакансию в частном детском саду, то сможете рассчитывать на доход в 250-300 у.е. в месяц.

В соответствии с правилами Министерства образования Польши, учителю в рамках рабочего дня можно иметь только 18 уроков в неделю, плюс два часа на занятия компенсационные - это так называемая учительская ставка. Остальные 40-часового рабочего времени в месяц учителя могут потратить на подготовку к занятиям, на проверку ученических работ и повышение квалификации. Никто им не запрещает в это время подрабатывать - это законно.

Ежемесячные доходы польских педагогов также зависят от стажа, опыта работы и квалификации. Самый высоких доход - порядка 2000 у.е. - у учителя физики в Варшаве, например, со стажем работы от 10 лет и полной педагогической нагрузкой. Средний доход польских педагогов - примерно 800-1000 у.е. Меньше всего зарабатывают в сельской местности - примерно 400-500 у.е.

Так, согласно сайту с предложениями по работе, лектор по немецкому языку в Варшаве может заработать 3000-4000 злотых или 750-1000 у.е. в месяц. Репетитор по английскому в Сувалках может рассчитывать на ежемесячный доход в 500-5000 злотых или 125-1250 у.е. в зависимости от количества рабочих часов и учеников в группе. Воспитателю в детском саду в Варшаве наниматель обещает заработную плату в 2700 злотых или 675 у.е. Среди требований - внимательность, терпеливость и умение обращаться с детьми.

Логопед в небольшой частной школе Мазовецкгого воеводства заработает 1500-2000 злотых или 375-500 у.е. Правда, занятость не полная, так что можно будет спокойно найти подработку. А вот во Вроцлаве воспитателю в частном детском саду обещают 3000 злотых или 750 у.е. В городе Острув-Велькопольский учителю математики готовы платить 4000 злотых или 1000 у.е. в месяц, а в Гданьске за обучение на дому дошкольника - не менее 1200 у.е. в месяц.

Конечно, должность педагогов не самая высокооплачиваемая в Польше, но тем не менее, доходы представителей сферы образования в этой стране явно выше, чем в Беларуси.